O zmianach w statusie zawodowym nauczycieli, które weszły w życie 1 września 2025 roku, rozmawiamy z Leszkiem Zaleśnym, ekspertem w zakresie prawa oświatowego i organizacji szkoły. Zapraszamy do wysłuchania komentarza, jak te regulacje wpływają na codzienną pracę nauczycieli.
- Zatrudnianie nauczycieli początkujących
Od września 2025 r. umowa na czas określony została skrócona do jednego roku szkolnego zamiast dwóch, co daje dyrektorom większą elastyczność w ocenie młodych pedagogów, a nauczycielom szybszą możliwość sprawdzenia się w zawodzie.
- Ocena pracy i pensum
Wydłużono termin oceny pracy z 21 do 30 dni roboczych, co ma poprawić jakość procesu ewaluacji, a w szkołach zawodowych ujednolicono pensum do 18 godzin tygodniowo, co wprowadza większą przejrzystość i równość w obciążeniu dydaktycznym.
- Świadczenia finansowe
Podniesiono wysokość nagród jubileuszowych; wprowadzono nową nagrodę po 45 latach pracy; zwiększono odprawy emerytalne, co ma być zachętą do dłuższego pozostania w zawodzie i docenieniem wieloletniej pracy nauczycieli.
- Wsparcie zdrowotne i organizacyjne
Urlop dla poratowania zdrowia został otwarty także dla nauczycieli z prawem do emerytury, a pedagodzy, psycholodzy i logopedzi zostali zwolnieni z obowiązku pełnienia doraźnych zastępstw, co pozwala im skupić się na właściwych zadaniach i podkreśla znaczenie ich roli w szkole.
- Szersze konsekwencje zmian
Nowe regulacje poprawiają stabilność socjalną, zdrowotną i organizacyjną nauczycieli, a także ułatwiają dyrektorom zarządzanie kadrami. To krok w stronę bardziej spójnego systemu, choć wciąż istnieje potrzeba dalszych reform, by status zawodowy nauczyciela w pełni odpowiadał wyzwaniom współczesnej edukacji.
