Strona główna » Jak budować zaangażowany zespół nauczycieli  –  bez presji i kontroli

Jak budować zaangażowany zespół nauczycieli  –  bez presji i kontroli

Autentycznie zaangażowany i zmotywowany wewnętrznie zespół nauczycieli to podstawa dobrze funkcjonującej szkoły. Jak to zrobić bez rygorystycznego nadzoru i narzędzi opartych na strachu? Zastanowimy się, jaką rolę odgrywają komunikacja, autonomia i relacje. W jaki sposób dyrektor może udzielać wsparcia nauczycielom/nauczycielkom? 

  • Jolanta Czereśniowska

    nauczycielka konsultantka ds. doskonalenia oświatowej kadry kierowniczej w ODN w Poznaniu. Specjalistka od awansu zawodowego nauczycieli. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowisku nauczycielki edukacji wczesnoszkolnej, doradczyni metodycznej i dyrektorki szkoły. Interesuje się procesami w zakresie rozwijania umiejętności interpersonalnych, osobistych i społecznych.

Artykuł powstał w ramach projektu Cyfrowa Szkoła Wielkopolsk@ 2030, współfinansowanego przez Unię Europejską, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027.

Ta strona używa ciasteczek. Korzystając z portalu akceptujesz Politykę Cookie oraz Regulamin. Zaakceptuj